原标题：江苏省姑苏高新区上半年公办校园一致揭露招聘教育专项编制教师242名的布告
2020年姑苏高新区所属公办校园面向社会揭露招聘教育专项编制教师242名。
一、招聘规模和目标
凡契合本次揭露招聘根本条件及招聘岗位所需专业技术、身体等条件的人员，均可报名。
二、招聘根本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记载，并具有正常实施岗位职责必备的身体条件和招聘岗位所规则的详细资历条件。
（二）2020年普通高校应届结业生，具有与报考岗位相对应的专业，须契合下列条件之一：
1．姑苏大市生源大专结业生（限报幼教岗位）；
2．江苏省生源本科结业生（须具有学士学位）；
3．师范类本科结业生（须具有学士学位），在校期间在省级师范生教育根本功大赛中获三等奖及以上，或在校学习期间获得校级奖学金两次及以上，或被评为校级及以上三好学生或优异学生干部，不受生源地约束；
4. 获得硕士研究生学历和学位的结业生（本科段须为普通高校结业生（具有学士学位）且专业对口），年纪在30周岁及以下且契合下列条件之一，不受生源地约束；
①本科阶段获得过校优异结业生称谓；②本科或研究生阶段学习期间获得过校级奖学金;③本科或研究生阶段被评为校级及以上三好学生或优异学生干部。
5．获得博士研究生学历和学位的结业生，不受生源地约束。
（三）现在没有处理作业差遣手续的2019年姑苏大市生源的普通高校结业生按2020年应届结业生的资历条件报考，须具有与报考岗位相对应的专业。
（四）学历条件为大学本科及以上且具有与应聘岗位相对应的专业和教师资历证书的社会在职人员，须契合下列条件之一：
1．中学教师岗位根本条件
需契合下列条件之一：
（1）年纪在30周岁及以下的社会在职人员，须具有二级教师及以上职称，获得县（区）级学科教育类、德育类等比赛二等奖及以上人员，不限户籍（获得县（区）级学科教育类、德育类等比赛一等奖及以上人员，年纪可放宽至32周岁）；
（2）年纪在30周岁至40周岁的社会在职人员，须具有一级教师及以上职称，获得县（区）级学科教育类、德育类等比赛一等奖及以上人员，不限户籍（获得地级市学科教育类、德育类等比赛二等奖及以上的人员，年纪可放宽至42周岁）；
（3）年纪在30周岁及以下，并与用人单位签定劳作合同且由单位交纳社保满6个月的高新区公办中学在岗代课人员，不限户籍。
2．小学、幼儿园教师岗位根本条件
需契合下列条件之一：
（1）年纪在30周岁及以下的社会在职人员，须具有一年以上教育教育作业阅历(在校就读期间的社会实践阅历，不能视作为作业阅历)，不限户籍；
（2）年纪在35周岁及以下的社会在职人员，须具有二级教师及以上职称，不限户籍（获得县（区）级学科带头人称谓的人员，或获得县（区）级学科教育类、德育类等比赛一等奖及以上人员，年纪可放宽至37周岁）；
（3）年纪在35周岁及以下，并与用人单位签定劳作合同且由单位交纳社保满6个月的高新区公办中小学（幼儿园）在岗代课人员，不限户籍。
（五）特别阐明
1．应届结业生应为列入国家一致招生方案，培育方法为非定向，在校期间未与任何单位存在劳作（选用、聘任）联络，准时结业并获得相应的学历学位，且能正常参与作业差遣的2020年普通高校应届结业生。
2. 本次揭露招聘拟聘任的2020年应届结业生须于2020年7月31日前获得结业证书及相关学位，不然撤销选用资历。
3. 本次揭露招聘拟聘任暂无教师资历证的2020年应届结业生试用期为12个月，须自试用期起1年内获得教师资历证，未在规则期限内获得教师资历证的依法免除聘任合同。
4．年纪依照周岁计，核算截止时刻为2020年5月26日。如35周岁以下，指1984年5月26日今后出世，以此类推。
5．招聘岗位中有作业阅历要求的，是指截止2020年5月26日，在教育教育岗位的累计作业阅历。如一年以上作业阅历要求的，即起算时刻为2019年5月26日前。
6．2019年1月1日后结业至今没有作业的归国留学人员按2020年应届结业生的资历条件报考；其他归国留学人员按社会在职人员资历条件报考。
7．本区内涵职教师报考须供给现作业单位出具的赞同报考证明。
8. 本区内代课人员报考须供给现作业单位出具的作业证明、签定的合同、社保缴费清单等相关资料。
9. 契合政策性安顿和照料人员条件可适当放宽。
（六）招聘单位对招聘岗位根本条件和其他资历条件还有规则的从其规则。
三、招聘岗位、人数及条件见附表
四、报名方法、资历审阅和需求留意的几点
（一）报名与资历初审
1. 报名方法：本次揭露招聘选用网络报名方法。报名、资历初审均经过网络进行。
3．报名和应聘资料上传时刻：2020年5月26日9:00-5月28日16:00，逾期不予补报。报考人员网上提交报名信息并上传应聘资料，6月3日9:00-16:00可到报名网站查询是否经过资历初审。不具备报考资历、上传资料不全或资料信息不实将影响资历初审成果。如对初审定见有贰言，请在规则时刻内向招聘单位陈说申辩，联络方法见本《简章》内附咨询电话。
4．网上报名须依照网站提示上传应聘资料（上传相片或电子扫描件要求：单个文件巨细不超越2M，格局为PDF、JPG，要求明晰、位正）。
5．资历初审时刻：2020年5月29日9:00-6月2日16:00。
6．报考人员对资历初审贰言的陈说申辩时刻：2020年6月3日-6月4日9:00-16:00。
7．资历初审单位对资历初审贰言的处理时刻：2020年6月3日-6月5日9:00-16:00。
8．经过资历初审承认后视为报名成功，报名成功者不得更改报名信息，不行改报其他岗位。
（二）资历复审
1. 资历复审的时刻和地址在发布试教成果时对外发布。进入面试人员，准时到现场进行资历复审。逾期不参与资历复审的报考人员，撤销面试资历。
2. 资历复审程序：报考人员从报名体系里打印《报名登记表》，向招聘单位作业人员出示应聘资料的原件(交复印件)。经招聘单位作业人员审阅，契合规则条件经过资历复审的报考者，当场收取《面试告诉》。
3. 经复审，不具备报考资历、资料不全或资料信息不实影响资历复审成果的，撤销其面试资历，被撤销面试资历者如对资历复审有贰言，可当场向担任资历复审的招聘单位陈说申辩。因抛弃或复审不合格形成缺额时，可在报考同岗位的试教合格人员中从高分到低分顺次递补面试人选。参与资历复审的人选，以及其他排名靠前的报考人员请在试教成果发布后，坚持联络方法疏通，以便告诉资历复审或递补，联络不到者视为主动抛弃。
4. 报考人员不能到现场参与资历复审的，可托付家人或亲朋代为进行，被托付人另须出示其身份证(交复印件),一起须供给报考人员手写托付证明及报考人员相关复审资料。
（三）留意事项
1．报考人员须按要求供给相应资料（网上报名时依照网站提示上传；资历复审时须按次序排列并装订，要出示原件并供给复印件，复印件由招聘单位留存）。
（1）2020年普通高校应届结业生须供给自己①身份证；②户籍证明（户口簿主页+个人页）；③学生证；④地址院校结业生作业主管部门出具的《结业生双向选择作业推荐表》、《结业生作业协议书》（空白）（硕士结业生另需供给本科结业证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册存案表》）；⑤在校期间所学课程的成果单及相关获奖证书；⑥个人近期同底免冠1寸证件照2张（贴在《报名登记表》上，另一张在反面写上名字和报考岗位）。
（2）现在没有处理作业差遣的2019年姑苏大市生源的普通高校结业生，须供给自己①身份证；②户籍证明（户口簿主页+个人页）；③学历（学位）证书、学信网《教育部学历证书电子注册存案表》；④地址院校结业生作业主管部门出具的《结业生双向选择作业推荐表》、《结业生作业协议书》（空白）；⑤在校期间所学课程的成果单及相关获奖证书；⑥个人近期同底免冠1寸证件照2张（贴在《报名登记表》上，另一张在反面写上名字和报考岗位）。
（3）在职人员须供给自己①身份证；②学历（学位）证书（前后学历）、学信网《教育部学历证书电子注册存案表》；③应聘岗位所需的职称证书、教师资历证书、普通话证书等各类相关资历证书；④各类获奖证书；⑤岗位有作业阅历要求的，能够正常的运用劳作合同和社保缴费清单（参保证明、缴费明细）代为证明；⑥个人近期同底免冠1寸证件照2张（贴在《报名登记表》上，另一张在反面写上名字和报考岗位）；⑦代课人员需求供给代课证明、劳作合同、社保缴费清单（参保证明、缴费明细）。
（4）归国留学人员，须供给自己①身份证；②户籍证明（户口簿主页+个人页）；③应聘岗位所需的其它相关资历证书（件）；④个人近期同底1寸证件照2张（贴在《报名登记表》上，另一张在反面写上名字和报考岗位）；⑤国家教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》（硕士结业生另需供给本科结业证书、学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册存案表》）。
2. 本次招聘书面考试设开考份额为2:1。每人限报一个岗位。达不到开考份额的岗位，将依据实践报考人数核减应考方案，直至撤销该岗位。
3．下列人员不得报考：（1）现役军人；（2）在读非应届的普通高校生；（3）被解雇未满五年的原机关、事业单位作业人员；（4）在国家法定考试中被确认有作弊等严峻违反纪律行为人员；（5）法律规则不得聘任的其它景象人员。
4．凡报名者与招聘单位担任人或主管部门直接分管领导有夫妻联络、直系血亲联络、三代以内旁系血亲或许近姻亲联络的应当主动逃避。
5. 报考人员须对照本《简章》规则的招聘岗位和招聘条件照实申报，所供给的应聘资料有必要完全且真实有效。在整个招聘过程中，报考人员凡有招摇撞骗或重复报名等违反本《简章》规则的行为一经查实，随时撤销应聘和选取资历，责任由报考人员自傲。
五、招聘考试
（一）考试方式
招聘考试分为书面考试、试教和面试。
1．书面考试方式和内容：书面考试采纳闭卷书面考试法。书面考试内容为专业基础知识。书面考试总分为100分，设60分为合格分数线，从书面考试合格者中依照高分到低分的次序，按招聘岗位3:1的份额确认获得试教资历人选。缺乏3：1份额的，按实践契合条件人数确认进入试教人选。
2．试教：试教选用模仿上课的方式，一切学科均要参与试教，其间音乐、体育、美术、幼教等专业需增设专业技术查核。试教总分为100分，设60分为合格分数线。试教成果合格者，依照书面考试分数占40%和试教分数占60%算计总成果，从试教合格者中依照高分到低分的次序，按招聘岗位2：1的份额确认参与面试人选。缺乏2：1份额的，按实践契合条件人数确认进入面试人选。
3.面试：面试内容为专业根本素质及根本才能，面试总分为100分，设60分为合格分数线。面试成果合格者，按书面考试、试教总成果占70%与面试成果占30%算计考试总分，从面试合格者中依照高分到低分的次序，按招聘岗位总数1：1的份额进入体检程序。
考试总分以百分制核算，保存小数点后两位小数，第三位四舍五入。如考试总分相同的以书面考试成果高者在前，如书面考试成果也相同的以试教成果高者在前。如再相同，则另行安排加试。
（二）考试时刻及地址
1．书面考试时刻、地址：详细详见《准考证》。
六、体检
体检规范参照修订后的《公务员体检通用规范（试行）》履行。招聘岗位对身体条件还有规则的从其规则。本次招聘实施一次性体检，详细时刻、地址另行告诉，应聘人员需在招聘单位规则的时刻内到指定医院参与体检，逾期不参与体检的，撤销其拟选用资历。体检费用由应聘人员自理。
七、资历复查和查核（调查）
招聘单位对经过考试而且体检合格的应聘人员进行政审调查和资历条件复查。对不契合《简章》规则的本次揭露招聘的根本条件及招聘岗位所需专业、技术等资历条件的人员，撤销选取资历。
在招聘单位申报选取和处理聘任手续前，因应聘人员体检、政审和资历复查不合格以及因主动抛弃选取资历而呈现缺额时，可在报考同岗位的面试合格人员中按考试总成果从高分到低分的次序进行一次性递补，招聘单位也能够决议不递补。
八、选取和聘任
各招聘岗位拟选取人员名单在姑苏高新人才网上公示，时刻不少于7个作业日。经公示无贰言，按规则程序报批、处理选取等相关手续。对不契合《简章》规则的本次揭露招聘条件的人员，撤销选取资历。
选取人员应在规则时刻内与招聘单位签定《结业生双向选择作业协议书》或《教育专项编制教师聘任合同》。社会在职应聘者，须在规则时刻内自行处理与原单位的合同免除手续。因应聘者个人原因逾期未处理选取或签约、鉴证相关手续的，撤销选取资历。
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