原标题：甘肃瓜州：人才“活水” 助力高质量开展
近年来，甘肃瓜州县结实建立人才资源是榜首资源的理念，继续优化人才环境、拓宽引才方法、加大招聘力度、施行作业项目，保证人才“引得来、留得住、用得好”。自2006年以来，全县累计引入各类高层次人才83人，其间机关事业单位引入全日制硕士研究生学历人才27人，“985”“211”要点院校本科以上人才53人，县域内要点企业引入研究生学历人才3人。
据了解，为招引外来人才，瓜州县相继出台《瓜州县激起人才发明生机的若干鼓励方针》、《瓜州县急需紧缺高层次人才引入管理办法（修订）》和《瓜州县柔性引入人才作业管理办法（试行）》等引才留才方针，免费供给人才公寓、给予本地购房补助、发放日子补助费用，对引入人才优先评定职称、优先引荐选拔运用。
“瓜州县出台的人才引入方针对我来说是一场及时雨，打消了我在住宅、薪酬、待遇方面的顾忌，职称方面也有相应的方针保证，让我能够一心一意投入作业。”瓜州县第三中学引入的硕士研究生刘建恩说。
与刘建恩相同，在瓜州县西湖镇作业的硕士研究生何晓玲也是人才引入方针的“惠及者”。在她看来，无论是住宅保证、落户补助，仍是个人开展方面，都有对应方针予以保证，为完成自我价值百科建立了杰出渠道，也为瓜州往后开展供给了不竭的开展动力。
自2015年以来，瓜州县贯彻执行省市选拔优异高校毕业生到底层服务项目，引导高校毕业生到农村底层服务和作业项目人员167人，其间大学生村官37人、特岗教师82人、“三支一扶”24人、西部方案6人、农村底层服务项目人员18人。服务期满安顿底层服务项目人员141人，其间三支一扶19人、民生项目人员75人、大学生村官47人，有用充沛了底层一线的作业力气。
一起，瓜州县活跃建立人才交流渠道，充沛的使用人力资源商场，坚持每年举行招聘活动2场次以上，为各类求职人员和用人单位供给双向选择的交流渠道。至现在，全县已举行线上招聘活动2场次，发布岗位需求信息579条，供给触及出产加工、餐饮服务等职业作业岗位2785个，拟招聘人员2546人，承受求职信息862人，参加12692人次，累计浏览量到达4万人次以上。
“下一步，咱们将执行好高级职称专业方面技术人才补助、科技成果转化、科技特派员评优奖赏、在职人员自主提高奖赏等优惠方针，进一步推进人才作业‘放管服’，疏通人才引入的‘绿色通道’，为煤电化工、新能源、现代农业等范畴引入契合开展需求的高学历、专业化紧缺人才。”瓜州县人社局副局长魏鹏文说。（经济日报记者 李琛奇 通讯员 邓晓旭 马正军）
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